一、標志釋義
藍白色的多邊形平面構成，取于“裕成”兩個字的拼音第一個字母“Y”和“C”利用黑白剪影，相互映襯構建出建筑本色特有的抽象雛形。此外在考慮“Y”與“C”這兩個字母結合時，隱約簡化組合成“北”這一漢字。整體LOGO基本融合了中西元素與企業建筑行業固有元素。
標志色彩釋義：
從字母“Y”與“C”來看，它們的結合構建出“裕成”企業建筑業的特性，其次，藍色的運用象征勇氣與夢想，在國際上象征的是高貴，彰顯了企業的磅礴氣度與接軌國際的宏偉藍圖。此外，“Y”與“C”組合出的簡體“北”字，自古“北”象征太陽的方向，“北”為上，“北”為尊！北京是祖國的首都，同時也是我們裕成公司的發源地。運用陰陽藍白的色彩映襯也體現了陰陽調和，財氣生生不息之意。
二、企業愿景
“鑄造百年裕成，做一個值得社會尊敬的企業”。裕成成立之初，通過全體員工參與的活動，引發自豪感，提高凝聚力。同時論壇通過組織的一系列活動保持提高我公司知名度，影響力。裕成的成功凝聚了幾代人的心血及辛勤汗水，如何使我們企業基業常青，長久不衰，做百年裕成是對員工負責、前人負責、對歷史負責。
當前我們企業發展的做法是：做大、做強、做精、做長，更為重要的是做一個值得社會尊敬的企業。
目前裕成的戰略是：
1、精品工程：質量是企業發展的基礎、信譽的保證。未來三年內，裕成將繼續堅持走質量興業、科技興企之路，倡導“每建必優、打造精品工程”。
2、總承包管理的探索：
國內工程總承包模式有多種，通過這幾年實踐證明，適合我公司總承包模式有兩種：
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通過全產業鏈運營，形成獨特的經營模式即：投資、研發、設計、施工、服務一體化，由承包商向服務商轉變。當然我們更為突出的是走全產業鏈改變企業高度競爭局面，形成由低端經濟向高端經濟發展轉變。
3、多元化發展：未來三年，堅持房屋建筑為主業不動搖，適當上伸下延行業發展的產業鏈，正確處理好做強與做大的關系，通過資本的力量適當走與企業相關聯的多元化發展之路。
4、準備上市：企業發展到一定程度和規模，再想發展就有瓶頸，困難很大。
未來三年，企業將按上市公司要求，不斷強化制度建設、深化治理結構、確保運作的規范化、透明化，不斷提高企業的生命力，力爭早日上市。
三、企業經營宗旨
“追求卓越品質，提供滿意服務�！�
在公司的多年發展歷程中，我們始終堅持“質量、質量，還是質量”的原則提供我們的產品，努力打造時代精品，我們“適度規模、****效益、管理超前、實力超強”做法，體現我們的金牌信譽、品牌優勢，真正做到建一個工程交一方朋友、創一片信譽、樹一座豐碑。在合作過程中，我們的專業者優勢，科學的管理機制，嚴格的管理程序，嚴謹的敬業精神，優化整合各類資源，為客戶提供項目全過程一流的高質量的專業服務。使項目成本降至最低，質量達到****，客戶時間得到保證，社會形象建設效果顯著。如我公司特色的在業主銷售過程中提供“客戶接待日”做法，在竣工驗收后代替物業“直接交鑰匙至小業主”，項目營運后各項維修服務遠遠超過合同、國家規范標準，是要“施工隊伍仍在、服務永遠存在”的服務理念，為客戶提供超出期望的服務。
四、企業核心價值觀
“共同創造價值，科學和諧發展”一個企業存在的意義，必須是不斷地為社會創造價值。在創造價值的同時必須實現企業對社會、員工的有效統一，形成科學和諧發展，那么才能保持企業的長期生存。以下是幾者之間的關系：
企業對待客戶：為客戶創造價值，才能為自身創造價值。我們清楚地認識到只有客戶有了利益，才能保證我們的利益。我們合作的目的是追求雙贏，扎足多贏的局面，我們追求在客戶中樹立信譽，使客戶選擇我們，通過我們的金牌信譽，感到物有所值，以選擇我們來體現其品味，故我們定位項目的成功：不僅僅是盈利為目標，而且客戶接下來的項目繼續由我公司實施，這才叫項目的成功。
企業對待員工：企業與員工同成長，企業是由員工組成的，我們要以人為本，關愛員工，為員工創造和諧有序的工作環境和積極向上的學習氛圍，實現員工的價值，滿足員工自我提高的愿望，以增強員工對企業的認同感、歸屬感、凝聚力，進而激勵與員工的責任感。
員工對待企業：我們認為員工道德是忠誠企業是最為關鍵，提倡公司員工以公司利益為最高利益。只有通過自己努力，提高工作績效，為公司創造價值，這樣員工個人的職位、報酬以及福利才會相應得到提高。
企業對社會：我們做好企業公民，履行社會責任，但最為關鍵首先承擔對員工責任，我倡導員工終身為企業服務，同時企業也會做到“福利共享，永續經營”的福利政策，做一個值得社會尊敬的企業。